¿Tienes un empleado/a de hogar?

Las circunstancias van evolucionando afortunadamente y las relaciones entre empleados del hogar y empleadores, deben tratarse con la misma seriedad que con cualquier otro trabajador, cumplimiendo todas las obligaciones que la ley establece y en especial la cotización a la Seguridad Social, en el sistema especial para empleados de hogar.

Y una cosa muy importante, aunque solo se tenga servicio doméstico unas horas a la semana.

Además de las sanciones que se originen por la no cotización a la Seguridad Social, cualquier accidente puede acarrear responsabilidades muy importantes.

• Alta, como hacerlo.
• Cotización, cómo y cuánto.
• Contrato por escrito en qué casos.
• Despido, desistimiento, indemnizaciones, como hacerlo. (Cuidado si no se hace bien)
• Vacaciones, permisos, licencias.
• Horas trabajadas en cómputo anual y derechos que conllevan.
• Salario mínimo mensual, salario mínimo por horas.
• Nomina, pagas extras, en qué casos.

Te asesoramos y ayudamos en todos los casos a elegir el mejor sistema, a realizar los trámites adecuados, a informarte, lo que evitara problemas y contingencias futuras innecesarias.